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Workshops
   
1.2 Gender und Diversität: Unterschied oder Synonym?
(Refrentin: Prof. Dr. E. Hannapi-Egger)
  Protokoll
1.3 Ökonomisch orientiertes Diversity Management - Konzepte der Neuen Institutionenökonomik in interkulturellen Trainings
(Referentin: Minu Pooria)
  Protokoll
  Präsentation
1.4 Ist Diversity messbar?
(Referentin: Monika Rühl)
  Präsentation
1.5 Gobal Diversity in der Deutschen Bank
(Referentin: Gräfin von Hardenberg, Deutsche Bank)
  Protokoll
  Präsentation
1.8 Generatives Diversity Management
(Referent: Martien Elderhorst, TÜV Expert Service)
  Protokoll
  Präsentation
2.2 Von Chancengleichheit zu Diversity
(Referentin: Sylvia Stange)
  Präsentation
2.7 Diversity Marketing
(Dr. Reinhold Roski)
  Protokoll
  Präsentation
2.10 "Best Practices" von 18 US-Amerikanischen Diversity Managern - Sind sie auf Deutsche Verhältnisse übertragbar?
(Referentin: Melissa Lamson)
  Präsentation
3.1 Diversity bei Bertelsmann: Eine Untersuchung
(Referentin: Brigitte Sitzberger)
  Präsentation
3.3 Balanced Scorecard und Diversity - Wie Unternehmen messbar profitieren
(Referentin: Eva Kaiser)
  Präsentation
3.5 Konflikt und Krisenmanagement
(Referent: Prof. Dr. Wolfgang Salewski)
  Protokoll
3.6 Viele Standorte - eine Identität!? Unternehmen im Spannungsfeld von Vielfalt und Corporate Identity
(Referenten: Manuel Dolderer, Hergen Wöbken)
  Präsentation
3.9 German management: more diversity from within, please
(Referent: Prof. Dr. Nigel Holden)
  Präsentation
3.11

Redesigning Organisation for Diversity
(Referent: Badrudin Amershi)

  Protokoll
   
Vorträge
   
  Diversity Management in Deutschlands Unternehmen
(Referenten: Dr. Marion Keil, Stephan Orths)
  Vortrag
  Diversity der Zukunft - die Zukunft von Diversity
(Referent: Michael Stuber)
  Vortrag
   
 
 
 
 
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